学校实习不想干了，我该怎么解决？

学校实习不想干了学校却不让走，可尝试与学校沟通解决。从法律角度看，学生有权选择是否参加实习及实习单位。《中华人民共和国教育法》规定，学生有权对学校侵犯其合法权益的行为提出申诉或诉讼。因此，若学校强制实习并阻止学生离开，可能侵犯了学生的合法权益。问题严重时，如学校拒绝协商或采取其他不当措施，应及时寻求法律援助。**提醒**：若学校态度强硬，拒绝让学生离职，或采取威胁、恐吓等手段，表明问题已比较严重，应及时寻求专业人士的帮助。
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法律角度的常见处理方式**：面对学校实习不让走的问题，从法律角度，学生可以采取以下常见处理方式：与学校沟通、向相关部门投诉、寻求法律援助。**选择不同处理方式的方法**：*首先尝试与学校进行沟通，表达个人诉求和困惑。*若沟通无果，可向当地教育部门或劳动监察部门投诉，并提供详细证据。*若权益受到严重侵害，可考虑寻求法律援助，咨询专业律师并采取法律手段。
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从法律的角度，针对学校实习不想干了却不让走的问题，在不同情况下可采取以下具体操作：***与学校沟通**：明确表达离职意愿，并了解学校拒绝的原因。可以尝试协商，提出合理的解决方案，如完成当前项目后离职或找到替代人选后离职。在沟通过程中保持冷静，理智表达诉求，并保留相关证据。***向相关部门投诉**：如果与学校沟通无果，可向当地教育部门或劳动监察部门投诉。投诉时提供详细的证据和情况说明，如实习合同、沟通记录等，以便相关部门进行调查处理。***寻求法律援助**：若权益受到严重侵害，可咨询专业律师，了解自己的法律权益，并在律师的指导下采取合适的法律措施，如提起诉讼或申请仲裁等。在采取以上操作时，务必保持冷静和理智，避免采取过激的行动，同时保留好相关证据，以便在必要时提供证明。 >