劳动局没有签合同能有赔钱吗

未签合同工作的劳动者有权要求赔偿。根据《劳动合同法》的相关规定，用人单位如果在一个月内未与劳动者签订书面劳动合同，需要支付双倍工资作为赔偿。如果长时间未签劳动合同，还可以主张经济补偿。为了保护自己的权益，建议及时处理。
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针对未签劳动合同的问题，处理途径包括协商、调解、仲裁和诉讼。选择哪种方式应综合考虑时间、成本和证据等因素。虽然协商调解较为快速简便，但仲裁和诉讼更具权威性，不过过程可能较为复杂。请根据具体情况做出决定。 >