劳动者向用人单位追偿社保的时效

劳动者追偿社保无固定时效，但应及时主张。依据《劳动法》等，用人单位有缴纳社保的基本义务。若用人单位拖延或拒绝支付，劳动者有权解除合同并追偿。长期不处理，可能导致劳动者权益受损，如社保待遇降低等。
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劳动者可通过协商、调解、仲裁或诉讼追偿社保。选择处理方式时，应优先考虑协商和调解，成本较低且效率较高；若协商无果，可向劳动仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不满，再提起诉讼。
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劳动者追偿社保可多途径操作。1. 协商：与用人单位直接沟通，要求按法定标准补缴社保差额。2. 调解：向劳动调解委员会申请调解，寻求双方都能接受的解决方案。3. 仲裁：若协商、调解无果，向劳动仲裁委员会提起仲裁，提交相关证据。4. 诉讼：对仲裁结果不满，可向人民法院提起诉讼，通过法律途径维护权益。