未签约临时工烫伤，该如何进行赔偿申请？

未签约临时工烫伤可申请工伤赔偿。根据《工伤保险条例》，未签约临时工在工作中受伤也享有工伤赔偿权利。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，影响治疗与康复。
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未签约临时工烫伤，赔偿申请如下：1.立即就医并保存医疗证明，作为赔偿依据；2.向用人单位或社保机构提出工伤认定申请，按流程办理；3.若认定成功，依据规定获得赔偿；若不成功，可寻求法律援助或提起诉讼；4.也可与用人单位协商，达成赔偿协议，确保权益得到保障。
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赔偿申请常见方式有工伤认定和直接协商。建议先进行工伤认定，确定赔偿标准；若双方愿意，也可直接协商达成赔偿协议，根据烫伤程度和责任划分选择不同方式。