劳动法如何规定解雇员工的赔偿，我想进一步了

公司不能以非法理由解雇并拒绝赔偿。依据《劳动合同法》，违法解雇需支付两倍经济补偿金。若不及时处理，可能导致公司面临法律诉讼和额外赔偿。
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常见处理方式为协商或诉讼。若公司提出非法解雇，应先尝试与公司协商；协商无果，则可通过法律途径维护权益，提起诉讼要求赔偿。
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公司非法解雇需赔偿。操作：1.收集证据，如合同、解雇通知等；2.尝试与公司协商，要求合理赔偿；3.若协商不成，向劳动仲裁委申请仲裁；4.对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼。