就是请病假给我扣旷工这个事情怎么做？

针对公司因请病假而扣旷工的情况，员工有权依法请病假并应得到批准。如果公司拒绝批准病假申请并按旷工处理，这可能违反法律规定。您可以采取法律手段来维护自己的权益，包括调解、仲裁和诉讼等途径。此举的考虑是为了避免不良后果，如健康损害加重和劳动关系紧张等。
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对这种情况，您首先可以尝试与公司进行协商，说明您的病情和请假需求。如果协商无果，您可以考虑申请劳动仲裁或提起诉讼。选择何种方式应根据个人情况和实际需要来决定。例如，如果您拥有充分的证据并且希望快速解决问题，那么仲裁可能是较好的选择。
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如果您的公司不批准您的病假申请并因此扣旷工，建议您首先与公司进行沟通并保留相关证据，如医院诊断证明和请假申请记录等。如果情况严重，您可以咨询当地劳动部门或律师的意见。在维权过程中，一定要注意保护自己的权益，避免受到更多的不公待遇。同时，您可以选择通过劳动仲裁或法律途径来维护自己的合法权益。