公司无故辞退员工怎么仲裁

针对公司无故解雇员工的情况，劳动者可以依据《中华人民共和国劳动合同法》提起劳动争议仲裁。仲裁是维护自身合法权益的有效途径，一旦用人单位违法解除合同，劳动者有权申请仲裁，以确保自身权益不受损害，如工作权和经济补偿等。
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对于公司无故辞退员工的问题，员工可以选择仲裁作为解决途径。申请劳动仲裁可要求公司支付赔偿金，维护自身权益。同时，也可考虑与公司协商解决，以达成和解并灵活解决问题。具体选择应根据实际情况和个人需求进行决策。
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针对被公司无故辞退的情况，劳动者可按照以下步骤申请劳动仲裁：首先，撰写劳动仲裁申请书，明确阐述请求和事实理由；其次，收集并整理与用人单位的劳动关系的证明材料；然后，向劳动仲裁机构递交申请书和相关证据；最后，等待仲裁机构受理并参加庭审，坚决维护自身合法权益。