你好。在某某干工地被拖欠工钱

您想了解通过法律途径追讨被拖欠工资的法律依据。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。若用人单位违反此规定，您可以依据《劳动保障监察条例》进行投诉举报，或按照《劳动争议调解仲裁法》申请劳动仲裁，必要时还可依据《民事诉讼法》向法院起诉，申请支付令。这些都是您维权的具体法律依据。
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从法律角度，要保障您的权益，建议：1.保留所有与工作和工资相关的证据，如合同、工资条、出勤记录等；2.及时通过正规渠道投诉举报，避免超过诉讼时效；3.积极参与劳动仲裁或诉讼过程，准确陈述事实；4.若获得胜诉判决，及时申请执行，确保判决得到履行。
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针对追讨工资的方式选择，若拖欠金额不大且关系良好，可首选与用人单位协商；若协商无果，可立即向劳动保障监察机构投诉；若需明确劳动关系及金额，可申请劳动仲裁；若仲裁后仍不支付，可向法院起诉并申请支付令。根据具体情况，选择最合适的维权方式。