公司优化裁员，让我自己主动离职

你提到公司优化裁员并希望你主动离职。根据《劳动合同法》的相关规定，经济性裁员是用人单位因特定原因解除劳动合同的情形，此时员工有权依法获得经济补偿。如果公司未提前30日通知你，还需额外支付一个月工资。因此，若你被迫离职，完全有权要求公司按照法律规定给予经济补偿。
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从法律角度看，你应明确自己的权益。首先，了解经济性裁员的法定条件和程序；其次，若公司未按规定执行，你有权拒绝主动离职并要求公司给予法定经济补偿；最后，保留好相关证据，如沟通记录、裁员通知等，以备不时之需。若协商无果，可考虑通过法律途径维护自己的合法权益。
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若你不想主动离职，公司需依据《劳动合同法》规定的裁员条件和程序进行。首先，需确认你是否属于可被裁员的范围；其次，公司应提前30日通知你；若未提前通知，则需支付额外一个月工资。满足这些条件后，公司有权进行经济性裁员。