社保已由公司缴纳，我还需继续交养老保险吗？

社保已包含养老保险，无需额外缴纳。分析：根据《中华人民共和国社会保险法》规定，社保包含了养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。当单位为员工缴纳社保时，已经涵盖了养老保险的部分，因此员工无需再单独缴纳养老保险。提醒：若发现单位未依法缴纳社保，包括养老保险，应及时寻求劳动监察部门或律师的帮助，维护自身合法权益。
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具体操作：-**与单位沟通**：明确告知单位社保已包含养老保险，无需额外缴纳，并要求单位提供社保缴纳证明。-**向劳动监察部门投诉**：若单位拒绝纠正或未依法缴纳社保，可准备相关证据（如工资条、社保缴纳记录等）向当地劳动监察部门投诉，由其依法对单位进行查处。-**寻求法律援助**：若涉及复杂法律纠纷，如单位拖欠社保费用、拒绝承担法律责任等，可寻求专业律师的帮助，通过法律途径维护自身合法权益。律师将协助收集证据、提起诉讼或参与调解等程序。请注意，在处理此类问题时，务必保持冷静，依法维权，避免采取过激行为。
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处理方式：从法律角度看，针对社保缴纳问题，常见的处理方式包括与单位沟通、向劳动监察部门投诉以及寻求法律援助。选择建议：-若单位存在误解或疏忽，可首先尝试与单位沟通解决。-若沟通无果，可向当地劳动监察部门投诉，由其介入调查并处理。-若涉及复杂法律纠纷，建议寻求专业律师的法律援助。