公司拖欠我入职时承诺的14薪，算不算违法？

算违法。公司拖欠承诺的14薪违反了《劳动合同法》，公司有义务按时、按约定支付工资。若公司未履行此义务，不仅违法，还可能面临劳动行政部门的责令支付赔偿金。长期拖欠可能影响员工正常生活及工作积极性，甚至引发法律纠纷。
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常见处理方式为投诉或仲裁。若与公司存在劳动关系，可到当地劳动局劳动监察投诉，要求支付工资；或选择申请劳动仲裁，通过法律途径维护权益。选择时，应考虑效率与专业性，劳动仲裁通常更专业且有效。
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分情况处理。若为公司员工：1.首先尝试与公司沟通解决；2.若无果，向劳动局劳动监察投诉；3.仍无法解决，申请劳动仲裁。若为给个人工作：直接向法院起诉该个人老板，要求支付劳动报酬。