公司因恶意克扣员工工资被投诉到劳动大队，投

公司恶意克扣工资被投诉，不撤销将受劳动保障监察大队处理，责令发工资及赔偿金。依据《劳动法》，逾期不改将受严厉处罚，影响公司声誉及运营。
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公司被投诉克扣工资。应对方式：1.立即自查，如确实克扣，主动发放并赔偿；2.配合劳动监察大队调查，按要求整改；3.如员工申请劳动仲裁，积极应诉并提供证据。
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公司被投诉恶意克扣工资，常见处理方式为发放克扣工资并赔偿，或劳动仲裁。选择依据劳动监察大队意见及员工诉求，确保合法合规处理。