三个月试用期过去了，工资也没变。现在我要辞

您可以要求用人单位支付经济赔偿金。根据《劳动合同法》，试用期满未转正被辞退，用人单位需支付经济赔偿金。赔偿金按您在本单位实际工作月数计算，最多为半个月工资。不及时支付，用人单位需承担法律责任。
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处理此问题，您可首先与用人单位协商赔偿金额。协商不成，则：1.准备相关证据，如合同、工资单等，向劳动仲裁委员会提起仲裁申请。2.填写仲裁申请书，详细阐述请求和理由。3.等待仲裁结果，若不服可向法院起诉，准备诉讼材料，如起诉状、证据等。
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常见的处理方式包括与用人单位协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。首先尝试与用人单位友好协商；若协商无果，可向劳动仲裁委员会申请仲裁；仍不满意，可向法院提起诉讼。