企业内退人员可以继续享受工龄

企业内退人员可享工龄待遇，需符合条件。
依据《劳动合同法》等，工龄满30年或距退休5年内的职工，与企业协商后可内退，享生活费及社保。不及时处理可能导致权益受损，如生活费无保障。
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企业内退常见处理方式为协商内退。
选择时应考虑企业支付能力、个人工龄及退休时间，确保内退协议明确生活费标准及社保缴纳，保障双方权益。
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企业内退需协商。
操作：1. 确认工龄及退休时间是否符合条件；2. 与企业协商内退协议，明确生活费、社保等；3. 签订协议后，企业按月支付生活费并缴纳社保；4. 定期检查协议执行情况，确保权益不受损。 >