1972年出生的女性，退休年龄是多少？还想上班上

1972年出生女性的退休年龄将延迟，具体需参照新政策。
分析说明：根据最新政策，从2025年1月1日起，原法定退休年龄为五十周岁的女职工，其法定退休年龄将每二个月延迟一个月，逐步延迟至五十五周岁。因此，1972年出生的女性，其原始退休年份本应为2022年（出生年份+50岁），但按照新政策，其退休年龄将会有所延迟。具体延迟的时间，需根据政策实施的具体进度和个人的出生月份来计算。
提醒：若发现自己对退休年龄的计算存在困惑，或新政策对个人退休计划产生了较大影响，表明问题比较严重，应及时寻求专业人士的进一步解答和帮助。
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具体操作建议：
从法律角度，针对1972年出生女性在退休年龄调整后的不同情况，以下是一些具体的操作建议：
1. **了解个人延迟退休时间**：根据新政策，计算出个人具体的延迟退休时间。这需要考虑政策的实施进度、个人的出生月份等因素。
2. **调整工作计划**：根据个人延迟退休的时间，调整工作计划和职业规划。如需继续工作，可与雇主协商签订新的劳动合同或延长现有合同期限。
3. **关注养老金政策**：了解养老金的领取条件和标准是否因退休年龄的调整而有所变化，确保个人权益不受损害。
4. **寻求法律援助**：如因退休年龄调整引发劳动纠纷或权益受损，应及时寻求法律援助，维护个人合法权益。
在操作过程中，建议保持与雇主、社保机构等相关部门的沟通，确保个人退休计划的顺利实施。
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处理方式分析：
从法律角度来看，面对退休年龄的调整，个人可以采取以下常见处理方式：
1. **了解政策**：首先，应详细了解和掌握最新的退休年龄政策，包括政策的实施时间、具体内容和影响范围等。
2. **规划退休计划**：根据政策调整，重新规划个人的退休计划，包括退休时间、养老金领取等。
3. **咨询专业人士**：如有必要，可以咨询律师或人力资源专家，以获取更专业的建议和帮助。
选择不同处理方式时，应综合考虑个人的实际情况和需求。如政策对个人影响较小，可自行了解政策并调整退休计划；如影响较大或存在疑问，建议咨询专业人士以获取更准确的解答。