劳动合同未到期被辞退有多少赔偿

劳动合同未到期被辞退，赔偿视情况而定。依据《劳动合同法》，过失性辞退无赔偿，非过失性辞退需支付经济补偿，违法辞退则双倍赔偿。不及时处理可能导致劳动者权益受损，引发劳动争议。
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劳动合同未到期被辞退，处理方式有协商、仲裁、诉讼。建议先与用人单位协商，协商不成可申请劳动仲裁，仍不满可提起诉讼。
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未到期被辞退，赔偿有差别。操作如下：1. 确认辞退性质，属于过失性则无赔偿；2. 非过失性辞退，按工作年限计算经济补偿；3. 违法辞退，双倍经济补偿。及时咨询律师，维护自身权益。