解除合同补偿金算工资吗

解除合同补偿金算工资的一部分。依据《劳动合同法》，补偿金按前十二个月平均工资计算，含奖金、津贴等。不及时处理可能导致劳动者权益受损，引发劳动争议。
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解除合同补偿金处理常见方式为协商或诉讼。协商不成时，可选择向劳动仲裁委员会提起仲裁，或进一步诉诸法院。根据具体情况选择最适合的处理方式。
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补偿金算工资。具体操作：1. 与用人单位协商，明确补偿金数额及支付方式；2. 若协商无果，准备相关证据，向劳动仲裁委提起仲裁；3. 仲裁不满，可向法院提起诉讼，要求按《劳动合同法》规定支付补偿金。