20年工龄的员工年休假有多少天？

20年工龄的员工年休假一般为15天。根据《职工带薪年休假条例》，若员工享有寒暑假且超年假时长，或请假超20天不扣工资，或请病假超4个月，则当年无年假。未及时处理可能导致员工权益受损，引发劳动争议。
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20年工龄年休假15天。具体操作：1.确认员工工龄及是否享有寒暑假等情况；2.如满足条件，直接安排15天年休假；3.若享有寒暑假且超年假，或长期请假，需根据《职工带薪年休假条例》调整或取消年假；4.确保处理过程合法合规，避免纠纷。
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处理20年工龄员工年休假问题，需确认其是否满足休假条件。若满足，则按15天安排休假；若不满足，需根据《职工带薪年休假条例》相关规定处理，如因寒暑假、长期请假等情况调整或取消年假。选择处理方式时，应确保符合法规要求，避免损害员工权益。