公司员工退休后，是否需要签订新的劳务合同？

退休后员工需签劳务合同。依据《民法典》，退休后员工不再具劳动者身份，无法签劳动合同，只能签劳务合同。不及时处理可能导致双方权益无保障，产生纠纷。
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退休后签劳务合同。操作：1.明确劳务内容、期限、报酬等；2.双方协商一致后，签订书面劳务合同；3.确保合同符合《民法典》规定，保障双方权益。
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常见处理方式是签订劳务合同。选择时需考虑退休员工实际能力、岗位需求及公司规定，确保合同内容合法、明确双方权责。