针对问题:公司不按时发放工资,职工可以以此辞职

公司不按时发工资，职工可以辞职。根据《劳动合同法》，公司拖延工资，职工有权解除合同并要求补偿。长期不发工资会影响职工生活，甚至造成经济困难。
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可以辞职。具体操作：1. 与公司沟通，要求及时发放工资；2. 若沟通无果，书面提出辞职申请，并保留证据；3. 申请劳动仲裁，要求支付拖欠工资及经济补偿；4. 如仲裁不满，可提起诉讼维护权益。
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公司不按时发工资，职工常见处理方式是辞职或协商。若公司经常拖延，建议辞职并索赔；若只是偶尔，可先与公司沟通解决。