事业单位自动离职处理

自动离职需办手续，否则按旷工除名。依据《劳动法》等规定，自动离职劳动者不享受待遇，单位可按旷工处理并除名。不及时处理可能导致社保、公积金停缴，影响个人权益。
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自动离职应处理。具体操作：1. 确认员工自动离职事实，收集证据；2. 按单位规定办理旷工除名手续，通知员工；3. 停止缴纳社保、公积金等待遇；4. 保留相关文件，以备后续可能的劳动争议。
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自动离职常见处理为按旷工除名，停止待遇。选择处理方式时，需考虑员工离职原因、单位规定及法律法规，确保合法合规，避免劳动争议。