忘记下班打卡扣了60块钱合法吗

忘记下班打卡扣60块钱不合法。根据《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位不得随意扣减劳动者的工资，除非在特定情况下如代扣代缴税费等。忘记打卡只是程序上的疏忽，并未给单位造成实际损失，因此扣工资侵犯了劳动者的合法权益。若公司坚持扣款，且沟通无果，表明问题比较严重，应及时向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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从法律角度，针对忘记打卡扣款问题，在不同情况下的具体处理方式如下：1. **与公司沟通协商**：首先尝试与公司人力资源部门沟通，说明忘记打卡是无意之举，并未给单位造成实际损失，要求恢复被扣工资。2. **向劳动监察部门投诉**：若公司拒绝恢复工资，可向当地劳动监察部门提交投诉材料，详细说明情况并提供相关证据，如工资条、考勤记录等。3. **申请劳动仲裁**：若劳动监察部门未能解决问题，可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁，提交仲裁申请书及相关证据，等待仲裁裁决。在仲裁过程中，应积极配合仲裁庭的调查和调解工作，争取达成和解或获得公正裁决。以上操作均需在法律框架内进行，确保自身权益得到有效维护。
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从法律角度看，对于忘记打卡扣款的常见处理方式有：与公司沟通协商，要求恢复被扣工资；若协商无果，可向劳动监察部门投诉，或依法申请劳动仲裁。选择处理方式时，应优先考虑沟通协商，若公司态度强硬且无法达成共识，再采取法律手段维护自身权益。