老板最初承诺工资3800，现在不干了只给3000合理吗

不合理，老板应履行承诺支付3800元工资。依据《劳动法》，雇主需按约定支付工资，降低工资需双方同意。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，影响生活。
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不合理。处理方式：1.协商，与老板沟通，要求按承诺支付3800元；2.若协商不成，准备证据，如工资条、聊天记录等，向劳动仲裁委员会提起仲裁，要求支付全额及补偿。
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处理方式有协商和仲裁。可先尝试与老板协商，若协商无果，则在仲裁申诉时效内提起劳动仲裁，要求支付全额工资及补偿。