公交驾驶员被调岗到保安和卫生岗位，劳动合同

公交驾驶员被调岗需遵循劳动合同及《劳动法》。若无明确约定或法定情形，随意调岗违法。不及时处理可能导致劳动争议，影响员工权益和企业声誉。
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处理此类问题，常见方式有协商、调解、仲裁和诉讼。应先尝试与单位协商，协商不成可申请调解，仍无法解决则提起劳动仲裁，必要时进行诉讼。
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公交驾驶员被调岗。应对方式：1.查阅劳动合同，确认调岗条款，与单位沟通协商。2.若无调岗约定，且非法定调岗情形，拒绝调岗，并要求恢复原岗。3.如单位强行调岗，收集证据，申请劳动仲裁，维护自身权益。