工人在厂里胡闹该如何应对？

工人胡闹应及时处理。依据《劳动法》，用人单位有权管理员工行为，胡闹可能影响生产秩序。若不及时处理，可能导致生产停滞、财产损失及员工士气低落等严重后果。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
常见处理方式有协商、投诉、仲裁、诉讼。应先尝试通过工会协商，无果后向劳动保障监察部门投诉，仍有争议则申请劳动仲裁，最后可考虑提起诉讼。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
工人胡闹需应对。操作如下：1.立即制止，并通过工会与工人沟通协商；2.若协商无果，向劳动保障监察部门投诉，请求介入处理；3.存在争议时，申请劳动仲裁委员会仲裁或调解；4.必要时，向人民法院提起诉讼，维护企业权益。