没签劳动合同离职工资当天结清吗

没签劳动合同离职，工资应当天结清。依据《劳动合同法》规定，未签合同辞职时，雇主需立即结清工资，否则劳动者可向劳动争议仲裁委员会申请双倍月工资赔偿。不及时处理可能导致法律纠纷及额外经济负担。
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离职未签合同，工资需当天结清。具体操作：1. 与雇主沟通，明确要求当天结清工资；2. 如雇主拒绝，收集工作证据，如工时记录、聊天记录等；3. 向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请，附上证据材料；4. 等待仲裁结果，如获支持，则雇主需支付双倍月工资作为赔偿。
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没签劳动合同离职，常见处理方式是协商或仲裁。应先尝试与雇主协商当天结清工资；若协商无果，则向劳动争议仲裁委员会提起仲裁，要求合法权益。