法定节假日是上班还是休息？

法定节假日应休息。依据《劳动法》，用人单位应保证劳动者每周至少休息1天，法定节假日属于国家统一规定的休息时间。不及时休息可能导致劳动者权益受损，影响身心健康。
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法定节假日应安排休息，处理方式需根据单位规定。若单位规定与法规一致，则按法规执行；若不一致，需与单位协商或咨询劳动部门，确保合法权益。
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法定节假日应休息。具体操作：1.查看单位休假规定，确保与法规相符；2.如单位要求法定节假日上班，应提出异议并协商；3.协商无果可咨询劳动部门或法律途径维权。