工伤两年后提出辞职，医疗补助和失业补助还有

工伤两年后辞职，仍有权获得医疗补助。根据《劳动合同法》及工伤保险规定，自愿辞职可获一次性工伤医疗补助金，由工伤保险基金支付。若不及时处理，可能影响补助金领取，甚至丧失权益。
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工伤辞职后，处理方式多样。常见方式有：申请一次性工伤医疗补助金、与用人单位协商一次性伤残就业补助金、依据《劳动合同法》维权。选择时需考虑个人实际情况及用人单位态度，依法维护自身权益。
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工伤两年后辞职有补助。具体操作：1.确认工伤认定，向工伤保险基金申请一次性工伤医疗补助金；2.与用人单位协商，要求支付一次性伤残就业补助金；3.若用人单位存在违法情形，可依据《劳动合同法》申请经济补偿或赔偿金。需保留相关证据，及时咨询专业律师以确保权益。