单位没有安排具体工作应该怎么办

单位不安排工作可申请仲裁。依据《劳动争议调解仲裁法》，您有权在知道权利被侵害后申请仲裁，维护合法权益。若不及时处理，可能影响您的薪资及职业发展。
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单位不安排工作，常见处理方式为协商、投诉或仲裁。首先尝试与单位协商，无果则收集证据，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，根据具体情况选择最合适的方式。
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单位不安排工作，应对如下：1. 与单位沟通，明确工作安排及原因，尝试协商解决。2. 若协商无果，收集证据，如工作合同、沟通记录等。3. 向劳动监察部门投诉，或提起劳动仲裁，按照《劳动争议调解仲裁法》规定操作。