某某解散时，员工安置的合法方式是什么？

物业公司解散时，员工安置需经职工大会审议，并公布方案。根据《劳动合同法》等，安置方案需含人员分流、合同处理、补偿金支付等内容。若不及时妥善处理，可能导致员工权益受损，引发劳动争议甚至法律纠纷。
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物业公司解散员工安置，常见方式有协商解除、支付补偿金、安排转岗等。选择方式时，应综合考虑员工意愿、公司财务状况及法律法规要求，确保合法合规，维护员工权益。
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物业公司解散需安置员工。具体操作：1.成立安置工作小组，制定详细方案；2.与员工协商，了解意愿，签订协议；3.按规定支付经济补偿金，办理社保转移；4.若有转岗需求，协助员工对接新岗位；5.全程确保透明公正，避免纠纷。