工伤期间医生不帮开假条违法吗

工伤期间医生不开假条不违法。依据《工伤保险条例》，工伤期间无需提交假条，停工留薪期内原工资福利待遇不变。不及时处理可能导致员工权益受损，如工资福利被停发。
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工伤处理分情况：1. 轻伤不影响工作，则继续上班，享受原工资待遇；2. 重伤需暂停工作，接受工伤医疗，停工留薪期内原工资福利待遇不变；3. 伤情变化需及时与单位沟通，调整处理方式，确保工伤权益得到保障。
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工伤期间常见处理方式是继续工作或休息，并享受原工资待遇。若伤情严重需暂停工作，则享受停工留薪待遇；若轻伤不影响工作，则继续履职。选择方式需视伤情而定，确保权益不受损。