工厂请假自离无工资合法吗

工厂请假自离无工资不合法。依据《劳动法》，工资应按时足额支付，自离也需按实际应发。拖欠工资可举报仲裁。长期拖欠会影响员工权益，造成不良社会影响。
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工厂请假自离工资问题，常见处理为与工厂协商、举报至劳动监察或劳动仲裁。建议先协商，无果则考虑举报或仲裁，以确保权益得到保障。
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工厂自离无工资不合法。处理方式：1. 与工厂沟通，要求支付应得工资；2. 若沟通无果，向劳动监察部门举报，提交相关证据；3. 如仍无法解决，申请劳动仲裁，通过法律途径维权。