过了55岁的特殊工种人员能办退休吗？

过了55岁的特殊工种人员，符合条件可办退休。分析：根据我国相关法律规定，特殊工种人员因其工作的特殊性和对身体的潜在危害，通常享有提前退休的权益。对于男性特殊工种人员，一般可在年满55周岁时申请退休；女性则可能稍早，具体年龄依据工种和地区政策有所不同。但需注意，享受此待遇的前提是需满足一定的工龄要求，并经过相关部门的审批。提醒：若已达到法定退休年龄且符合退休条件，但单位未予办理，或审批流程受阻，可能表明问题较为严重，应及时咨询法律专业人士或向劳动监察部门投诉。
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处理方式：从法律角度，处理特殊工种人员退休问题的方式主要有两种：一是与单位协商，按照法定程序提交退休申请；二是若协商无果，可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁，维护自身合法权益。选择方式时，建议首先尝试与单位友好协商，明确双方权利义务，争取顺利办理退休手续。若协商不成，再考虑采取法律手段，通过投诉或仲裁等方式解决问题。
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具体操作：1.与单位协商：向单位人事部门提交退休申请，并提供相关证明材料，如身份证、工龄证明、特殊工种证明等。单位应依法审核并办理退休手续。2.投诉劳动监察部门：若单位拒绝办理或拖延办理退休手续，可向当地劳动监察部门投诉。提交投诉材料时，需详细说明情况，并提供相关证据。劳动监察部门将依法调查处理。3.提起劳动仲裁：若投诉无果，可依法向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁。在仲裁过程中，需提交完整的证据材料，证明自身符合退休条件且单位未予办理。劳动仲裁委员会将依法裁决，维护劳动者合法权益。以上操作均需遵循法定程序，确保自身权益得到保障。