强制加班扣绩效工资合法吗

不合法。依据《劳动法》，单位不得因劳动者拒绝加班而克扣工资。强制加班扣绩效属于违法行为，可能影响员工权益，造成劳动关系紧张。
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不合法。处理方式：1. 与单位沟通，明确表达拒绝加班及被扣绩效的不满；2. 若沟通无果，收集加班记录、工资条等证据；3. 向劳动监察部门提交投诉，附上相关证据；4. 等待调查处理，必要时可寻求法律援助。
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常见处理方式为协商或投诉。可先与单位沟通解决，若协商无果，可向劳动监察部门投诉，以维护自身合法权益。