公司要求45天后离职怎么办

您有权在提前通知后30天离职。依据《劳动合同法》，员工辞职需提前30天书面通知并交接工作。单位若拒绝办理离职或支付工资，将面临法律投诉及仲裁风险，严重影响企业声誉。
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可30天后离职。操作：1. 书面通知单位辞职意向；2. 按约定完成工作交接；3. 30天后要求办理离职并结清工资；4. 如遇拒绝，向劳动监察部门投诉或申请仲裁。
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常见处理方式为书面通知后等待30天离职，或协商提前离职。选择时需考虑单位是否同意提前及是否愿意承担可能的风险，如单位拒绝，则按法律规定执行。