国庆节电子厂不放假是否触犯法律？

国庆节电子厂不放假不一定触犯法律，需看加班工资支付情况。依据《劳动合同法》，国庆节为法定节假日，若安排工作应支付三倍工资，否则违法。不支付加班工资将损害劳动者权益，影响员工积极性及企业信誉。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
国庆节不放假问题，常见处理方式是协商或仲裁。若电子厂未违法（即支付了加班工资），可与员工协商；若违法（未支付加班工资），员工可选择申请劳动仲裁来维权。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
国庆节不放假需分情况处理。若电子厂已支付加班工资，则合法，可与员工沟通解释；若未支付，员工可：1.收集加班证据；2.向劳动监察部门投诉；3.申请劳动仲裁，要求支付加班费及赔偿。