劳动争议诉讼时效过期三年了，有什么解决办法

诉讼时效过期三年，一般难以直接诉讼。但依据《民法典》第一百八十八条，若存在特殊情况，法院或可延长时效。不及时处理，可能丧失法律保护，无法追回损失。
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时效过期需灵活处理。可尝试：1.与对方沟通协商，看是否能达成和解；2.寻求第三方调解，争取双方都能接受的结果；3.若证据确凿，可咨询律师，看是否有可能通过法律途径申请时效延长，继续维权。
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常见处理方式包括尝试与对方协商、寻求调解或向法院申请延长时效。选择时应考虑实际情况，如证据是否充分、对方态度等，以决定最佳策略。