人力资源部门办理的保安证是否可信？

人力资源部门办理的保安证需核实其合法性。分析：保安证的发放通常需遵循《保安服务管理条例》等法律法规，由公安机关或其指定的机构进行。若人力资源部门非法定发证机构，其办理的保安证可能不具备法律效力。因此，需核实该部门是否具备发证资质，以及所办证件是否经过公安机关认可。提醒：若保安证在使用过程中被质疑或拒绝承认，表明问题可能较严重，应及时咨询法律专业人士或向公安机关求证。
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处理方式：从法律角度看，处理此问题的方式主要有两种：一是向人力资源部门询问并核实保安证的合法性及来源；二是直接向公安机关咨询或查询相关法律法规，以确认保安证的有效性。选择方式时，应优先考虑向公安机关求证，因其为法定监管机构，能提供最权威的信息。若人力资源部门能提供充分的法律依据和发证流程说明，也可作为参考。
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具体操作：1.若选择向人力资源部门询问，应要求其提供保安证的法律依据、发证流程及与公安机关的合作关系证明。2.若选择向公安机关咨询，可携带保安证原件或复印件，前往当地公安机关咨询窗口或通过电话、网络等方式查询保安证的真伪及有效性。3.如发现保安证存在问题，如伪造、变造或未经法定程序颁发等，应立即向公安机关报案，并考虑通过法律途径追究相关责任人的法律责任。同时，应停止使用该保安证，避免因此产生的法律风险。4.在整个过程中，建议保留好所有与保安证相关的证据材料，以备不时之需。